Pandemia da Covid-19: come ha influito sulla vita delle donne
La pandemia da Covid-19, come ormai tristemente noto, ha comportato la ridefinizione degli spazi e dei tempi di lavoro provocando, oltre che la...
Il Contratto di Rete oggi: quando, a chi e perché conviene
L’aggregazione di piccole e medie imprese per competere al pari delle grandi aziende. Disciplinare con urgenza il ruolo delle università e degli...
Disdetta del datore di lavoro dall’iscrizione all’associazione nazionale di rappresentanza ed effetti della disapplicazione del contratto integrativo interaziendale
La Corte di Cassazione – con ordinanza n. 42095 del 31.12.2021 – ha avuto modo di ritornare sulla questione relativa agli effetti...
Sanitari, esenzione vaccino anti-Covid: va indicata la specifica patologia
Cons. Stato, sez. III, sent., 20 dicembre 2021, n. 8454 L’art. 4, comma 1, d.l. n. 44 del 1° aprile 2021, conv. in legge n. 76 del 28 maggio...
Covid: quando può essere sospeso il lavoratore?
L’obbligo di un trattamento sanitario per i lavoratori. Innanzitutto è opportuno chiarire che, ai sensi dell’art.32 Cost., lo Stato Italiano ha la...
Obbligo di repêchage del lavoratore non vaccinato: lo stato dell’arte nella giurisprudenza di merito dopo la pronuncia del Tribunale di Velletri
Negli ultimi giorni sta suscitando dibattito una recente pronuncia del Tribunale di Velletri[1] che ha statuito la reintegrazione di una...
Analisi della normativa riguardante il potere di controllo del datore di lavoro
Il potere di controllo a distanza espletato dal datore di lavoro nei confronti dei lavoratori è da sempre un tema piuttosto complesso e oggetto di...
Lecito il controllo del computer aziendale da parte del datore per verificare se il dipendente lavora
Cass. civ., Sez. Lavoro, sent. 9 novembre 2021, n. 32760 Sommario: 1. Il caso di specie – 2. La soluzione della Corte di Cassazione –...
L’articolo 4 dello statuto del lavoro: limiti ed ammissibilità dei controlli difensivi
La disciplina dei controlli sull’attività lavorativa condotta dal datore di lavoro è oggi oggetto di particolare attenzione; ciò è...
Le progressioni economiche orizzontali: i CCNL comparto sanità e l’istituto dell’aspettativa non retribuita
Sommario: 1. Introduzione – 1.1. La nuova creazione dell’art. 52, comma 1-bis, D.lgs. n. 165/2001 – 1.2. L‘art. 23 D.lgs...
Lavorare durante l’assenza per malattia: legittimo il licenziamento per giusta causa
La Cassazione, con ordinanza del 1° ottobre 2021 n. 26709, ha confermato il licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore durante il...
La legge sulla parità salariale: superare il divario retributivo tra lavoratori
La norma sulla parità salariale è stata approvata all’unanimità dalla commissione Lavoro di Palazzo Madama superando così il divario retributivo...
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