Il divieto di trasferimento del lavoratore che assiste il parente disabile prescinde dalla gravità dell’handicap
Cass. Sez. lavoro del 12 dicembre 2016, n. 25379. Il divieto di trasferimento del lavoratore che assiste il parente disabile prescinde dalla...
Il licenziamento per reato commesso dal lavoratore
Il principio in oggetto, seppur non inquadrabile in una mancanza del lavoratore nei confronti del proprio datore di lavoro, deve essere...
La lavoratrice madre non può essere licenziata
Interessante si presenta il caso deciso dalla Cassazione, sezione lavoro, con una sentenza depositata l’11 gennaio scorso (n. 475), con la quale...
Il lavoratore “assente ingiustificato” alla visita domiciliare può essere licenziato
“In tema di controlli sulle assenze per malattia dei lavoratori dipendenti, volti a contrastare il fenomeno dell’assenteismo e basati...
Rischi del Jobs Act: “Il lavoro non è una merce”
La riorganizzazione del diritto del lavoro che sta alla base del Jobs Act mira, fondamentalmente, a far si che il datore di lavoro acquisisca...
Se non timbri il badge puoi essere licenziato
IL BADGE VA SEMPRE TIMBRATO! Alla base del rapporto di lavoro tra datore e dipendente è importante ci sia un vincolo fiduciario. Il lavoratore...
Licenziamento a mezzo raccomandata rifiutata dal destinatario: da quando decorre il termine per impugnarlo?
Con la sentenza n. 17062 dell’11 agosto 2016, la Corte Suprema di Cassazione si è soffermata sulla decorrenza del termine di sessanta giorni per...
Scrisse con le feci “a morte i capi”, la Cassazione ne ordina il reintegro
Un lavoratore, dopo aver imbrattato la toilette aziendale scrivendo, con l’uso di feci, “a morte i capi”, viene licenziato per giusta causa. La...
Contestazione disciplinare tardiva
Corte di Cassazione , sent. del 14 luglio 2016, n. 14383 La contestazione del fatto che può dar luogo all’irrogazione delle sanzioni previste dal...
Lavoro in nero: se lo stipendio non viene versato?
Non è certo di semplice classificazione in tradizionali categorie giuridiche ciò che normalmente si definisce come lavoro irregolare o cd. “lavoro...
Il sistema delle tutele crescenti nel jobs act
Per i lavoratori assunti dopo l’entrata in vigore del decreto 23/2015 il nostro attuale assetto prevede un criterio definito dallo stesso...
Licenziamento e legge Fornero: per il pubblico impiego si applica l’art. 18
Per gli statali rimane operativo il vecchio articolo 18, nella formula precedente alla ‘legge Fornero’. Lo ha affermato la Cassazione con la...