Licenziamento del lavoratore disabile e inadempimento dell’obbligo di repêchage da parte del datore di lavoro: note a margine di Cass. Civ., Sez. Lavoro, sent. 9 marzo 2021, n. 6497
di Ciro Punzo, Francesca di Santo, MariaGiusy Guarente, Marcello Abbondandolo[1] Abstract: Il presente lavoro vuole esaminare...
Posted 26 days ago
Soppressione del posto di lavoro: quando è legittimo il licenziamento del lavoratore disabile?
Il licenziamento del lavoratore disabile. La legge n. 68/1999 ha come obiettivo l’inserimento e l’integrazione delle persone disabili nel mondo...
Posted 9 August 2024
Il licenziamento collettivo. Gli obblighi del datore di lavoro nella scelta del lavoratore da licenziare
Si parla di licenziamento collettivo allorquando un’impresa, per motivi di crisi, di ristrutturazione aziendale o di chiusura...
Posted 3 April 2018
Licenziato per cause oggettive? Al datore spetta l’onere di ricollocamento: la pronuncia della Cassazione
Riporta la data dell’11 ottobre 2016 la sentenza n. 20436 con cui la Corte di Cassazione torna ad affrontare la questione del repechage...
Posted 24 January 2017
L’onere della prova in tema di repêchage spetta al datore di lavoro
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo “la parte datoriale ha l’onere di provare, anche mediante elementi presuntivi ed...
Posted 30 October 2016
| Avv. Giacomo Romano | Piazza di Campitelli, 2 - 00186 Roma | P.I. 07880501213 | Pubblicità and Privacy
