Il lavoratore “assente ingiustificato” alla visita domiciliare può essere licenziato
“In tema di controlli sulle assenze per malattia dei lavoratori dipendenti, volti a contrastare il fenomeno dell’assenteismo e basati...
Lecito il licenziamento del dipendente condannato per spaccio di stupefacenti
Il comportamento extralavorativo tenuto dal dipendente, di gravità tale da eccedere gli standards conformi ai valori dell’ordinamento esistenti...
Lecita la natura subordinata nel rappoto di lavoro dei call center
“In tema di differenziazione tra lavoro autonomo e subordinato, la mancata manifestazione del potere disciplinare può costituire indice...
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale in caso di appalto
“In tema di infortuni e sicurezza sul lavoro, l’esternalizzazione in tutto o in parte del processo produttivo non esclude che il datore di lavoro...
L’onere della prova in tema di repêchage spetta al datore di lavoro
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo “la parte datoriale ha l’onere di provare, anche mediante elementi presuntivi ed...
Scrisse con le feci “a morte i capi”, la Cassazione ne ordina il reintegro
Un lavoratore, dopo aver imbrattato la toilette aziendale scrivendo, con l’uso di feci, “a morte i capi”, viene licenziato per giusta causa. La...
Lecito il licenziamento del dipendente pubblico “cyber escort”
Un dipendente pubblico ha adito la Suprema Corte al fine di accertare la nullità del licenziamento, da lui considerato discriminatorio, perché...
Infortunio sul lavoro: chiarimenti della Cassazione sulla responsabilità datoriale
“Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare le idonee misure protettive, sia...
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