Licenziato per cause oggettive? Al datore spetta l’onere di ricollocamento: la pronuncia della Cassazione
Riporta la data dell’11 ottobre 2016 la sentenza n. 20436 con cui la Corte di Cassazione torna ad affrontare la questione del repechage...
Il lavoratore “assente ingiustificato” alla visita domiciliare può essere licenziato
“In tema di controlli sulle assenze per malattia dei lavoratori dipendenti, volti a contrastare il fenomeno dell’assenteismo e basati...
“È permesso?”… Il diritto allo studio nel lavoro dipendente
«Il diritto allo studio non può essere rifiutato a nessuno». La chiarezza della Convenzione Europea per la salvaguardia dei diritti dell’uomo...
Rischi del Jobs Act: “Il lavoro non è una merce”
La riorganizzazione del diritto del lavoro che sta alla base del Jobs Act mira, fondamentalmente, a far si che il datore di lavoro acquisisca...
Lecito il licenziamento del dipendente condannato per spaccio di stupefacenti
Il comportamento extralavorativo tenuto dal dipendente, di gravità tale da eccedere gli standards conformi ai valori dell’ordinamento esistenti...
È legittimo il licenziamento per profitto dell’azienda?
E’ legittimo il licenziamento di un lavoratore motivato dall’azienda con l’intento di realizzare “un’organizzazione più conveniente per un...
Voucher non più come prima
I voucher sono conosciuti come uno strumento pratico e veloce: si tratta di ticket da 10 euro lordi nati per pagare i lavoretti e costituire un...
Crisi economica e tutela sociale dei lavoratori nell’Unione Europea, quale ruolo per la carta dei diritti fondamentali? (Tesi di laurea)
Crisi economica e tutela sociale dei lavoratori nell’Unione Europea, quale ruolo per la carta dei diritti fondamentali? (clicca sul titolo...
EU Solidarity Corp Initiative: come i giovani (si spera) salveranno il valore della solidarietà in Europa
Annunciata dal Presidente Juncker durante il discorso sullo Stato dell’Unione del 14 settembre 2016[1], la European Solidarity Corps (ESC)...
Riflessioni in ordine al c.d. ius variandi
La lettera della norma Per analizzare lo ius variandi e le modifiche intervenute in ordine a tale potere datoriale, si ritiene, anzitutto...
Infortunio sul lavoro: condotta colposa del lavoratore e responsabilità del datore di lavoro
La sicurezza sul luogo di lavoro è un tema sempre caldo. La rincorsa al profitto, non di rado, porta gli imprenditori a non osservare tutte le...
L’abuso dei contratti a termine nel pubblico impiego e le peculiarità del settore scolastico
Preliminarmente appare opportuno richiamare sinteticamente la normativa rilevante sia comunitaria che nazionale. La clausola 5 dell’Accordo Quadro...
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