Divisibilità della domanda relativa ai crediti da rapporto di lavoro
Corte di Cassazione Civile, Sez. Lavoro, Sentenza n. 4016, anno 2016 (Presidente: Roselli; Relatore: Berrino; data di pubblicazione: 01/03/2016)...
Le dimissioni per giusta causa: caratteri generali ed ambito di applicazione
Nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, ciascuna delle parti può recedere dal contratto in modi e forme però diverse; mentre il lavoratore è...
Quando può dirsi legittimo il licenziamento del dipendente pubblico che ha raggiunto i requisiti per il pensionamento?
Nell’ambito del pubblico impiego l’art. 72, comma 11, del D. L. n. 112/2008, convertito con modificazioni dalla L. n. 133/2008...
Licenziamento illegittimo per mancata audizione personale del lavoratore
Obbligatorietà dell’audizione del dipendente nella procedura di licenziamento disciplinare ovvero per giusta causa , Corte di Cassazione n. 17166...
Il mobbing nei rapporti di lavoro e i suoi riflessi nell’ordinamento militare (Tesi di laurea)
Il mobbing nei rapporti di lavoro e i suoi riflessi nell’ordinamento militare – clicca qui per scaricare di Filippo Bisanti Negli ultimi anni la...
Problemi del diritto sindacale italiano dopo la vicenda Fiat (Tesi di laurea)
Problemi del diritto sindacale italiano dopo la vicenda Fiat – clicca qui per scaricare di Valentina Patania Il caso Fiat sicuramente non verrà...
Il contratto a termine a-causale (Tesi di laurea)
Il contratto a termine a-causale – clicca sul titolo per scaricare di Antonello Amari Il contratto di lavoro a tempo determinato costituisce un...
Licenziamento a mezzo raccomandata rifiutata dal destinatario: da quando decorre il termine per impugnarlo?
Con la sentenza n. 17062 dell’11 agosto 2016, la Corte Suprema di Cassazione si è soffermata sulla decorrenza del termine di sessanta giorni per...
Scrisse con le feci “a morte i capi”, la Cassazione ne ordina il reintegro
Un lavoratore, dopo aver imbrattato la toilette aziendale scrivendo, con l’uso di feci, “a morte i capi”, viene licenziato per giusta causa. La...
Attività extra-lavorative durante il periodo di “malattia”: illegittimo il licenziamento!
Corte di Cassazione, sez. lav, 01 agosto 2016, n. 15982 <<E’ illegittimo il licenziamento intimato alla lavoratrice sorpresa a...
La tutela della lavoratrice madre: riferimenti normativi
Caratteri generali La maternità rappresenta per la donna un evento importante; lo è ancora di più se la donna è anche una lavoratrice. È, quindi...
Prestazione e mansione: il nuovo art. 2103 c.c.
Tra i diversi interventi modificativi di cui il Jobs Act si è fatto portatore , significativi sono stati quelli in tema di prestazione del lavoro...
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