Fac simile, modello di concessione aspettativa per motivi personali
Aspettativa per motivi personali.
E’ una tipologia di congedo diversa da quella per motivi familiari, in quanto quest’ultimo è disciplinato dalla legge, a differenze dell’aspettativa per ragioni personali è contemplata nella maggior parte dei contratti collettivi. Questa ipotesi di aspettativa non è retribuita, e può durare, nella maggioranza dei casi, al massimo 12 mesi nell’arco della vita lavorativa.
Ad esempio, nel CCNL del pubblico impiego, i 12 mesi sono computati in un triennio di riferimento. Può essere fruita, sia nel settore pubblico che in quello privato, anche in modo frazionato. Il datore di lavoro, o l’amministrazione, può accordare la sospensione solo se compatibile con l’organizzazione e le esigenze di servizio.
Qui di seguito il fac simile di un modello di concessione di aspettativa per motivi personali.
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