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L’azienda risarcisce l’infortunio anche se c’è la colpa del lavoratore

L’azienda risarcisce l’infortunio anche se c’è la colpa del lavoratore

Cass. Civ., 27 luglio 2015, n. 32761

Nel caso di specie, il lavoratore si infortunava in azienda a seguito di condotta colposa consistita nell’avvicinarsi ad un macchinario in funzione nonostante i divieti e i cartelli di avviso.

La Suprema Corte, nonostante il lavoratore si fosse discostato dalle direttive impartite dall’azienda, ha ritenuto il datore responsabile e lo ha condannato a risarcire il danno.

Infatti, il datore di lavoro è esente da ogni responsabilità solo se la condotta del lavoratore è completamente imprevedibile e abnorme.

Se, invece, mancano adeguati presidi antinfortunistici derivanti dalla mancata programmazione dei rischi, l’azienda paga il danno poiché non ha adottato le misure antinfortunistiche idonee.

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