Responsabilità dirigenziale nell’ambito del benessere organizzativo
Abstract: si delineano le fattispecie che minano il clima interno degli Enti, evidenziando le competenze e le responsabilità dirigenziali. Il...
Ferie: il datore di lavoro può impedirne o interromperne il godimento?
Sommario: 1. Introduzione – 2. Il diritto alle ferie – 3. La durata delle ferie: il periodo legale minimo – 4. La maturazione delle ferie – 5. Le...
Parità di genere e non discriminazione in ambito lavorativo
Sommario: 1. Un diritto europeo e nazionale – 2. Parità retributiva – 3. Dignità personale, discriminazioni e mobbing – 4...
La rilevanza penale del mobbing in ambito lavorativo
Sommario: 1. L’assenza di un titolo di reato specifico e le possibili fattispecie applicabili – 2. L’approdo finale: la punibilità ex art...
Nuove frontiere applicative per gli atti persecutori: stalking “condominiale”, “occupazionale” e “giudiziario”
Sommario: 1. La fattispecie di atti persecutori e il suo aspetto multiforme – 2. Lo stalking condominiale – 3. Lo stalking occupazionale e il...
Mobbing sul lavoro
Accade a volte che all’interno del proprio ambito lavorativo si cada nella “trappola” di essere trattati male dal proprio capo...
Le conseguenze penali del mobbing lavorativo
Il mobbing lavorativo è quell’insieme di pratiche persecutorie realizzate dal datore di lavoro ai danni del lavoratore dipendente e finalizzate...
Aspetti risarcitori del mobbing
Sommario: 1. Introduzione – 2. Una possibile classificazione del mobbing – 3. La disciplina normativa applicabile 4. I profili risarcitori del...
Stalking e mobbing: la labilità di un confine nel rapporto tra analogia e interpretazione estensiva
Ai fini della configurabilità del c.d. mobbing, ipotesi non espressamente disciplinata dal codice penale, il cui eventuale ristoro in sede civile...
Il mobbing in Italia e nel resto del mondo
Lo stress in ambito lavorativo ha suscitato e suscita ancora oggi l’interesse sia degli studiosi sia dell’opinione pubblica. Psicologia, medicina...
Il mobbing configura maltrattamenti in famiglia in caso di lavoro subordinato para-familiare
La Suprema Corte con sentenza n. 7639/2017, emessa dalla Sezione II Penale, in tema di maltrattamenti in famiglia ha sancito il principio di...
Responsabilità e danno da MOBBING
Il diritto del lavoro è da sempre attento alla salvaguardia dei valori etico-personali sanciti dalla Carta costituzionale, anticipando...
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